32 uur
Relevante werkervaring
Marktconform salaris
Thuis & op kantoorAls adviseur werk je nauw samen met de managers en medewerkers om initiatieven te ontwikkelen en de processen te ondersteunen op het gebied van cultuur, training en talentontwikkeling, compensatie, verzuimbeheer en gezondheid en offboarding. Daarnaast onderhoud, ontwikkel en align je People & Culture systemen en processen en stimuleer je continue verbetering.
Je maakt samen met de klant een jaarlijkse People & Culture agenda en werkt deze uit. Voor de focuspunten kom je met een voorstel, die je na overleg met klant verder uitwerkt en implementeert. Ook ben je bereikbaar voor individueel overleg met managers en medewerkers en pak je lopende HR zaken op.
Je bent energiek, positief en zorgt voor beweging, door jouw open en nieuwsgierige blik. Je helpt jouw klanten met complexe en uitdagende vraagstukken over de veranderende rol van HR en de employee life cycle, maar denkt ook mee over dagelijkse HR issues. Je hebt een grote interesse in People & Culture/HR en de nieuwste trends op dit gebied.
Je beschikt over 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van HR-processen en HR-software is vanzelfsprekend een pré. Je weet jouw observaties te analyseren en dit te vertalen in een creatieve People & Culture oplossing. Je acteert op HBO/WO denkniveau.
En het allerbelangrijkste is oog voor de klant!
Ons jonge, maar ervaren team biedt jou volop kansen tot verdere ontwikkeling. Hierbij hoort een passend arbeidsvoorwaardenpakket:
Ben je enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan direct door via het sollicitatieformulier je CV en motivatie te sturen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Stuur dan gerust een email aan Petra Oudshoorn via petra@humens.nl.