Personeel is van hoge waarde en verdient daarom zeker aandacht! Des te belangrijker om te kijken hoe de HR functie in de organisatie is ingericht en waar mogelijke verbeterpunten zitten.
De toegevoegde waarde van de Humens HR scan
De Humens HR scan geeft een beeld van de huidige HR inrichting en biedt daarmee een goed overzicht op welk terrein aandacht is vereist. De kern HR onderwerpen zijn onderverdeeld in vier secties.
- Organisatie
- Motivatie
- Ruimte voor ambitie en doorstroom
- Bedrijfsvoering op orde
Werkwijze
Na deze inventarisatie weet u hoe uw onderneming ervoor staat, een nulmeting. U krijgt hiermee een goed inzicht in verbeterpunten en noodzakelijke aanpassingen op het terrein van HR. Daarnaast geeft het een goed beeld of het HR beleid past bij de doelstellingen van de organisatie. Afstemming zorgt voor effectiviteit. Het onderzoek belicht dus niet alleen mogelijke risico’s voor de organisatie, zoals alle fiscale aspecten, verzuim- of veiligheidsrisico’s. Het kijkt ook naar het brede HR beleid, ter ondersteuning van de visie en missie van de organisatie.
De resultaten van de HR scan worden geanalyseerd en verwerkt in een adviesrapport. Dit rapport wordt samen besproken in een vervolggesprek. In dit rapport staan per HR-onderwerp de tips en adviezen voor het verder optimaliseren van de HR functie binnen de organisatie.
Op basis van de gewenste prioriteiten zal het vervolgtraject samengesteld worden.
